90名工匠竞艺亮绝技，60余项创新94%高效转化，6000余份温情暖人心田……张家峁矿业工会锚定集团“四种经营理念”，以实干为基、以服务为桥，既做职工信赖“娘家人”，更当理念落地的“先行者”，让企业发展与职工期盼同频共振。

技能比武以“乙方思维”搭台赋能

“百日安全”活动启动以来，张家峁矿业工会精心安排了第十七届职工技术比武，10月29日至31日，45名初赛选手脱颖而出，聚焦安全仪器监测工、矿井维修电工、矿井维修钳工三大工种，以“理论40%+实操60%”的考评机制淬炼真功。

秉持“用乙方思维做甲方”理念，工会把职工作为核心服务对象，创新“学练赛融”培养模式。掘进一工区的岗位风险与安全确认评比焦灼激烈，通维准备工区“以案为鉴”掀起思想风暴，综采一工区劳动竞赛比学赶超尽显风采，10余个工区因地制宜开展技能比拼。以赛促技、以赛赋能之下，公司先后涌现出全国技术能手1人，陕西省技术能手5人，煤炭行业技能大师10人等一批顶尖人才。

创新激励以“赚钱思维”激活潜能

在张家峁矿业，创新从不局限于技术骨干。机修车间研发的《桥式转载机油缸支撑及提升装置》，成功破解5217掘进工作面桥式转载机设备老化、稳定性不足的难题，赢得井下职工一致赞誉。“没想到咱们一线职工的小创新，能派上大用场！”职工薛怡飞难掩喜悦。

工会坚守“人人都是创客、事事皆可创新”，以“揭榜挂帅”“赛马比拼”机制点燃职工创新热情，更将创新激励经费视为“增值投资”，践行“用赚钱思维去花钱”。本年度收集创新项目60余项，转化率超94%；近年来累计完成“双创”成果7000余项，经济创效达11亿元，让每一分投入都转化为企业发展的强劲动能。

精准服务以“营销思维”凝聚合力

“把职工当客户，把服务做精准”，公司工会践行“用营销思维抓生产”，将经费花在职工“急难愁盼”上。针对二盘区新风井新入职工需求，精心配置健身器材，建设乒乓球、台球、羽毛球场等文娱设施，丰富职工业余生活。

从子女暑期托管破解“看护难”，到生日慰问、结婚祝福传递即时暖意；从“金秋助学”为梦想铺路，到困难帮扶纾解急难愁盼——工会的精准服务事事走心、件件落地，直抵职工心坎。暖心举措凝聚起磅礴奋进力量，十月份公司产量较上月同比提升0.54%，掘进进尺同比劲增17.19%，真正实现职工幸福指数与企业生产效能双向奔赴、同步攀升。（供稿：张永涛）