西部决策网讯 社保基金是百姓的“养老钱”“救命钱”，关乎千家万户的切身利益。今年以来，略阳县人社局以中央纪委、省纪委全会精神为指引，聚焦社保领域群众身边不正之风和腐败问题，从政治引领、违规整治、民生服务、制度创新四大维度精准发力，打出“雷霆出击+长效机制”组合拳。通过追回违规待遇5.08万元、化解欠薪纠纷、创新服务模式等举措，实现社保基金风险“清零”、群众满意度显著提升，为基层治理现代化探索出可复制经验。

政治引领铸“铁盾”思想根基再夯实

略阳县人社局坚持将社保基金安全警示教育作为“一把手工程”来抓，确保警示教育活动顺利开展、有序推进，有效维护社保基金安全，全方位提升略阳县社会保险基金管理水平和监管能力。全年组织4次社保基金监管专题研讨与集中学习，开展人社系统警示教育大会2场，覆盖干部300余人次。联合政府职能部门、镇办召开联席会议2次，建立“问题清单+责任清单”双闭环机制，精准锁定虚报冒领、套取基金等高风险环节。通过典型案例剖析和形势研判，推动责任链条全面压实，为整治工作筑牢思想防线。

重拳出击破顽疾 违规整治见真章

聚焦养老保险、失业保险和工伤保险政策执行，县人社局坚持“疑点必查、线索必核、问题必究”原则，核查203条人社部下发的疑点数据，发出12份业务提醒函和1份督办函，追回违规领取的待遇资金5.08万元。同时，对全县25个在建项目和230户企业开展欠薪风险大排查，针对国企项目农民工欠薪诉求，协调法院与劳动监察等部门联动处置，成功为49名劳动者追回工资50.42万元。通过这些实际行动，有力保障了民生工程平稳有序推进，实现了社保基金违规案件“零新增”目标。

为民服务暖民心 民生实事落细落实

构建县镇村三级联动协同服务体系，依托“大数据+AI”技术，通过智能比对系统筛查出全县138名年满60周岁但未正常领取养老金的城乡居民，符合条件的114人已完成待遇发放，群众满意度达98%以上。针对不同群体需求，分类施策破解难题：针对姓名登记错误、证件过期等问题，联动公安部门迅速修正信息；组建“红色代办队”，为失能、空巢老人提供贴心的上门认证服务；与银行协调开设绿色通道，实现社保卡办理、激活及待遇发放一站式服务。通过“送政策上门”“一站式服务”等举措，将为民服务承诺转化为看得见、摸得着的成果。

制度创新固根本 长效监管提效能

出台《工伤保险大额待遇联合审核办法》，建立医保、税务、公安等部门协同审核机制，审核效率提升40%，堵住漏洞3项；修订《社会保险信息系统管理办法（2025版）》，实现待遇发放、数据核验全流程线上化，年节约人工成本超20万元。通过“破立结合”的制度创新，推动社保业务信息化、规范化管理，形成“查处一个问题、完善一项制度、堵塞一批漏洞”的良性循环。建立三色预警机制，对60岁以上未参保人员实时动态监测，提前介入政策宣传和参保引导。设立50个村级养老待遇协办点，打造“15分钟便民服务圈”，实现村级协管员全覆盖。开展“社保政策赶大集”流动宣讲15场，覆盖群众3000余人次，政策知晓率提升至92%。 （供稿：马超 李佳 张翼）