西部决策网讯  为打好稳就业促增收硬仗，深入推进劳务品牌建设，激发返乡创业动能，强化就业帮扶基地指导，近日，略阳人社局组织召开“劳务品牌创建、返乡创业园区及社区工厂日常管理”座谈会。县人社局分管领导、部分乡镇负责人、社区工厂代表及返乡创业带头人等30余人参会，共谋劳务品牌高质量发展路径，助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。 

劳务品牌是促进就业增收、推动产业升级的重要载体。近年来，略阳县立足本地特色产业和劳动力优势，培育了“兴州家政师”“略阳乌鸡师”“秦巴药工”等一批区域性特色劳务品牌，带动就业超10000人。

座谈会上，与会代表围绕品牌标准化建设、技能培训提升、市场推广等展开讨论，提出“技能培训+品牌孵化+市场对接”模式，进一步扩大就业规模。目前，全县已建成2个市级返乡创业示范园（孵化基地），入驻企业27家，带动就业181余人。

会上，创业代表分享了“合作社+农户”的联农带农经验，县就业创业服务中心表示将联合金融机构开展“一对一”创业辅导，年内新增返乡创业孵化基地项目一个。通过“培训+上岗”模式，今年以来已帮助820名脱贫劳动力实现就近就业。为确保岗位稳定性与帮扶精准性，下一步，将进一步健全基地考核激励机制，对吸纳脱贫人口就业成效突出的企业给予奖补，以持续巩固脱贫攻坚成果。  

县人社局负责人在总结中强调，要以劳务品牌创建为突破口，以返乡创业园区为支撑点，以就业帮扶基地为着力点，持续构建“品牌引领创业、创业带动就业”的良性循环，为乡村振兴注入强劲动力。（供稿：任艳芳  王凡  杨涛）