今年以来，陕煤新型能源公司工会积极践行“四种经营理念”，以“五心工程”工作体系为抓手，努力为职工办实事、做好事、解难事，用工会温度增加职工“幸福厚度”，凝聚全员敢闯敢创的二次创业合力，为陕煤集团“18765”高质量发展贡献“新”势能。

 

强化思想引领，打造精神文明“润心工程”

该公司工会以实际效果为导向，大力构建“思想政治教育+企业形势任务教育+先进典型宣传教育”全覆盖式三级菜单。积极开展党的二十届三中全会精神宣讲21场次，中国工会十八大和陕西工会十五大宣讲活动11场次；劳模工匠进一线宣讲活动2场次。通过工会干部授课、先进人物事迹宣讲、网络知识竞答、工会工作调研等多种形式，充分激发广大职工创新思维和学习兴趣，在潜移默化中厚植爱党爱国爱企情感，提升精神文明自信，筑牢共同理想信念。

 

紧扣发展大局，打造岗位建功“强心工程”

围绕生产经营、降本增效、治亏创效等重点工作，该公司工会积极探索实践服务中心新途径。通过制定公司《班组建设实施意见》，开展第三届职工技术比武等举措，持续激活班组“小细胞”，激发全员技能提升动力和劳动创造热情。持续推进职工“五小创新”“三小一练”等群众性经济技术创新活动，2024年所属各单位累计申报技术创新成果284项，实现修旧利废和降本增效收益503.37万元，获得授权专利25项。所属选煤公司柠条塔选煤厂生产一班荣获陕西省能源化学地质工会“工人先锋号”称号，“姚雷劳模创新工作室”荣获“陕西省能源化学地质系统劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号。以劳模事迹为素材的《“向‘新’谋变 向‘智’图强”》作品荣获集团公司“降本增效做贡献 节支降耗立新功”职工演讲比赛（决赛）暨成本管理案例展演二等奖。

 

聚焦民主管理，打造和谐共赢“舒心工程”

该公司工会持续健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度体系，实现职代会建制率100%。积极参与涉及职工切身利益的政策规章制定和审议，在职代会上审议涉及职工利益议题11项，征集职工代表提案34项，提案落实答复率达100%。持续开展厂务公开职代会民主管理星级达标认定工作，所属选煤公司荣获陕煤集团“厂务公开职代会四星级单位”称号。同时，积极维护职工劳动合法权益，开展职工代表巡视24次，定期分析劳动关系现状特别是职工权益维护情况，为职工舒心工作搭建保障支撑平台。

 

坚持服务理念，打造维护帮扶“安心工程”

该公司工会叫响做强“四季送”、法律援助、互助保险等优势工作，实施动态建档、按档施救、精准帮扶的管理机制。2024年累计帮扶职工51人次；“十必贺”“十必访”累计走访职工1619人次。以“十项实事”工作为抓手，为办实事解难题，高标准建设三星级“母婴关爱室”、职工超市，开展女职工“两癌”筛查、爱心托管班、节日庆祝慰问等工作97项。同时，不断加强职业健康、职业病预防等知识宣传与群安监督检查、班组安全管理、职代会安全巡视等活动紧密结合，以“群安之力”筑牢安全生产防线。

加强人文关怀，打造关爱幸福“暖心工程”

该公司工会不断丰富“三个全民”品牌活动，搭建“阅读、健身、健康”于一体的职工之家。今年以来，共建设“职工书屋”5间，增加书籍5000余册，开展“书香新能 阅见未来”读书活动12场次，形成阅读感悟作品21件。建设“职工健康小屋”1间，为公司及厂区配备AED应急救护设备14台，定期开展健康义诊、中医康疗、职业健康检测、心理健康咨询等工作。建成“职工健身活动中心”2间，涵盖篮球、乒乓球、瑜伽舞蹈、有氧健身等多种健身项目。同时，充分发挥职工文体协会作用，定期举办羽毛球、篮球、健步走等体育活动，以优良的环境、完善的服务和规范的管理为职工提供暖心舒心的人文关爱。（供稿：陕煤新型能源公司工会杨欣欣）